Lai uzņēmums (iestāde) varētu nodrošināt pilnvērtīgu un kvalitatīvu noteikto funkciju izpildi un plānot nepieciešamos resursus (finanšu, personāla u.tml.), ikgadējo atvaļinājumu piešķiršana ir savlaicīgi jāplāno.
Atvaļinājums
23:27, 23. Mai. 2010
Strauji tuvojas vasara un līdz ar to arī karstākais atvaļinājuma laiks. Tāpēc šajā publikācijā vēlos atgādināt, kā pareizi aprēķināt laiku, kas dod tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu, kā aprēķināt atvaļinājuma apmaksājamo dienu skaits, kā arī vērst uzmanību uz kļūdām, kādas nereti tiek pieļautas šajos jautājumos.
Atvaļinājums
23:02, 23. Mai. 2010
Darba likuma (DL) 152.pantā ir noteikts laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Vai šīs normas izpratnē atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu?
Atvaļinājums
18:29, 27. Jūl. 2009
