Katru gadu 1.septembris raisa jautājumus – vai šajā dienā vecākam pienākas brīva diena vai nepienākas? Atbilde ir gan jā, gan nē, jo tas ir atkarīgs, vai darbinieks strādā privātā vai publiskā sektorā. Līdzīgi ir ar piemaksām, pabalstiem un prēmijām. Izskatām, kādas ir atšķirības!
Darba samaksa
06:00, 6. Aug. 2025
Kādos gadījumos rodas virsstundas? Kā tiek veikta virsstundu apmaksa? Vai darba devējs var izvēlēties – apmaksāt virsstundas dubultā vai piešķirt atpūtas dienu? Vai ir iespējams apmaksāt darba stundas sestdienā kā parastu darba dienu un papildus piešķirt atpūtas dienu, nemaksājot par virsstundām?
Darba samaksa
06:00, 31. Jūl. 2025
Darbinieks no komandējuma atgriežas svētku dienas pirmajā pusē. Darbinieks šajā dienā nestrādā, bet atrodas ceļā. Vai par šo dienu ir jāmaksā dubultā kā par darbu svētku dienā? Vai atlīdzināšanas kārtība mainās, ja darbinieks visu svētku dienu pavada ceļā un atgriežas tikai īsi pirms pusnakts?
Darba samaksa
09:00, 26. Jūn. 2025
Uzņēmums pirms svētkiem vēlas saīsināt darba dienu par divām stundām, nevis par Darba likumā noteikto vienu stundu. Kā tas ietekmē darba algas aprēķinu? Vai darba alga ir jāsaglabā vai tomēr jāpārrēķina, ņemot vērā, ka netiek nostrādātas visas paredzētās darba stundas?
Darba samaksa
06:00, 11. Jūn. 2025
Darbinieks mēneša vidū atgriežas darbā pēc bezalgas atvaļinājuma. Vai šādā gadījumā darbiniekam var piemērot neapliekamo minimumu pilnā apmērā?
Klausies
Darba samaksa
09:00, 15. Mai. 2025
Darbinieks, kas strādā būvniecības nozarē, nav nostrādājis pilnu mēnesi slimības dēļ. Kura minimālā alga darbiniekam ir jāsaglabā šajā mēnesī – valstī noteiktā 740 eiro vai būvniecības nozarē noteiktā 1050 eiro apmērā?
Klausies
Darba samaksa
06:00, 16. Apr. 2025
Uzņēmuma darbiniekam – servisa tehniķim ‒ darba līgumā darba vieta ir noteikta kā objekti visā Latvijas teritorijā. Darbinieka dzīvesvieta ir Rīga. Ja darbinieks brauc uz objektu citā Latvijas pilsētā un tur paliek nedēļu, neatgriežoties katru dienu dzīvesvietā, vai tas tiek uzskatīts par komandējumu un ir jāmaksā dienas nauda?
Klausies
Darba samaksa
06:00, 15. Apr. 2025
Iepriekš Ministru kabineta (MK) noteikumi Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” nenoteica vienotu principu robežsardzes, kas piedalās robežu stiprināšanas pasākumos, komandējumu izdevumu atlīdzināšanai. Proti, vienā gadījumā izdevumus varēja atlīdzināt pēc Eiropas Savienības normām, bet citos gadījumos – piemērojot MK noteikumus. Līdz ar to tika pieņemti grozījumi noteikumos, lai šis jautājums tiktu sakārtots.
Darba samaksa
06:00, 31. Jan. 2025
2024.gada decembrī bija gan daudz svētku dienu, gan arī 2 pārceltas darba dienas. Kā pareizi aprēķināt darba samaksu par decembri? Kā svētku dienas un pārceltās darba dienas ietekmē piešķirtā atvaļinājuma garumu un kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu? Kā aprēķināt slimības naudu, ja darbnespēja iestājusies gada nogalē?
Darba samaksa
06:00, 8. Jan. 2025
Darbinieks savā Valsts ieņēmumu dienesta elektroniskās deklarēšanas sistēmā algas nodokļu grāmatiņā ielicis atzīmi pie sadaļām “nepiemērot neapliekamo minimumu” un “iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) 23% likmes piemērošana”. Vai noteikums “nepiemērot neapliekamo minimumu” būs spēkā arī 2025.gadā, ja darbinieks nebūs izņēmis šo atzīmi, ņemot vērā, ka diferencētais neapliekamais minimums zaudē spēku? Vai pareizi saprotu, ka algu, kurai bija atzīme “IIN 23% likmes piemērošana”, no 2025.gada aprēķinās tāpat kā algu, kurai šādas atzīmes nebija?
Darba samaksa
06:00, 23. Dec. 2024
Grozījumos Ministra kabineta noteikumos Nr.827 “Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” paredzēts, ka no 2025.gada 1.jūlija darba devēja ziņojumā būs jānorāda darbinieki, kas darba samaksu saņem skaidrā naudā. Vai jāliek atzīme, ja darbiniekam daļu algas izmaksā skaidrā naudā, bet daļu – ar pārskaitījumu (piemēram, mēneša vidū ir avanss skaidrā naudā un gala norēķins – ar pārskaitījumu)?
Darba samaksa
09:00, 15. Nov. 2024
Darbiniekam ir noslēgts darba līgums gan ar koncerna mātes sabiedrību Latvijā, gan ar meitas sabiedrību Lietuvā. Ik pēc 2 nedēļām darbinieks dodas komandējumā uz Lietuvu, lai saskaņā ar darba pienākumu aprakstu pārraudzītu meitas sabiedrības darbību. Komandējuma laikā tiek segtas lidojuma un uzturēšanās izmaksas. Vai jāmaksā komandējuma nauda, ja mātes sabiedrība nosūta darbinieku komandējumā uz meitas sabiedrību?
Darba samaksa
06:00, 14. Nov. 2024
Grozījumi Civilprocesa likumā, kas stājās spēkā 2024.gada 1.oktobrī, paredz skaidrākus un taisnīgākus ieturējumu noteikumus, nodrošinot parādniekiem minimālo ienākumu saglabāšanu, vienlaikus ļaujot efektīvāk īstenot piedziņas procesus. Grozījumi ir mērķēti uz ēnu ekonomikas mazināšanu un taisnīgāku attieksmi pret parādniekiem, kas bieži vien slēpj savus patiesos ienākumus, tādējādi apgrūtinot piedziņas procesu. Apskatām praktiski, kā mainās ieturējumu apjomi pēc izmaiņām.
Darba samaksa
06:00, 18. Okt. 2024
Veicot inventarizāciju veikalā, tiek fiksēts preču iztrūkums. Kas atbildīgs par preču iztrūkumu – darbinieks vai darba devējs? Vai kompensāciju par preču iztrūkumu var ieturēt no darbiniekiem?
Darba samaksa
09:00, 26. Sep. 2024
